Lo que deberías conocer acerca de tu CTS

Lo que deberías de conocer acerca de tu CTS, estudio juridico asmat, guillermo asmat banini, abogado chimbotano, penalista chimbotano

La compensación por tiempo de servicios (CTS) es un beneficio que las empresas brindan a sus trabajadores para que cuando la relación laboral con el empleado culmine, este pueda disponer de un fondo y así pueda prever los riesgos que afrontará durante el tiempo que se encuentre desempleado.

 

Buscas asesoría en temas de derecho laboral, penal o civil contactanos

 

Actúa como una especie de seguro de desempleo. Tenga en cuenta que la CTS se otorga en función al tiempo que el trabajador lleva laborando en el centro de empleo.

Para calcular el monto que se depositará como CTS tienes que saber cuánto es tu sueldo neto (es decir sin descuentos). Con ese dato podrás calcular el monto que te corresponde.

La CTS se calcula de la siguiente forma: sueldo neto + 1/6 de gratificación pagada en julio, dividido entre 2.

Para recibir CTS el trabajador debe estar como mínimo un mes en la planilla de la empresa. 

La CTS se podría retener, en caso sea despedido por causar algún perjuicio económico a la empresa y esta lo demande.

 

Te invitamos leer: Posibilidad de trabajar por cuenta ajena y a la vez ser autónomo

 

Se puede disponer de la totalidad de la CTS cuando la relación laboral con el empleador culmine pero también se puede disponer de cierto monto si es que en su cuenta hay más de 4 sueldos. Es decir, si una persona gana S/2,000 y en cuenta de CTS hay S/10,000 (cinco sueldos), el trabajador puede disponer de S/2,000.

Para retirar el excedente de su CTS, el procedimiento es el siguiente, el trabajador debe informar por escrito al empleador que quiere retirar su CTS. En esa solicitud debe señalar cuánto es el monto intangible.

Luego, el empleador tiene cinco días útiles para comunicar a la entidad financiera (banco, financiera, caja, etc.) el monto intangible.

 

Luego la entidad bancaria determinará el monto que puede retirarse y el trabajador podrá cobrar el dinero. 

 


Para decidir donde depositar su CTS debe tener en cuenta algunos aspectos sobre la entidad financiera: su estabilidad, la tasa de interés que le ofrece y verificar que la entidad este regulada por la SBS.

 

Te recomendamos leer: Riesgos laborales en oficinas

 

 

RELACIONADOS: BOLETINES


DR. GUILLERMO ASMAT BANINI

 

Abogado Chimbotano (Perú) especialista en Derecho Laboral, Penal, Civil. Actualmente ubicado en un oficina céntrica en la ciudad de Chimbote, Jr. Manuel Villavicencio 271 Of. 209 - 3er. Piso.

Telef. (043) 322539 - Cel. 943 980955

Email: guillermo_asmat@hotmail.com